¿No son buenos tiempos para la prevencion de riesgos laborales?

«No son buenos tiempos para la prevención de riesgos laborales», ha afirmado Granado, que hoy ha participado en unas jornadas sobre contingencias comunes y profesionales organizadas por el sindicato CCOO de Cataluña. El responsable de la Seguridad Social ha explicado que, lamentablemente, algunos empresarios piensan que para ahorrar pueden prescindir de las actividades preventivas de accidentes laborales, lo que repercute directamente en la salud de los trabajadores. «Podemos correr el riesgo de que la crisis empeore gravemente las condiciones de salud y seguridad de los trabajadores», ha alertado el ponente. Granado ha asegurado que para la Seguridad Social esta problemática es una prioridad, aunque ha pedido la ayuda de los delegados sindicales a la hora de denunciar y poner en conocimiento de la Administración las presuntas prácticas irregulares de las empresas.

«Tenéis que echarnos una mano y ayudarnos a controlar los problemas de prevención y seguridad de las empresas, porque nosotros no llegamos a todos los centros de trabajo», ha señalado.

Octavio Granado ha recordado que la prevención de riesgos laborales no es competencia ni de las mutuas, ni de la Administración ni de los sindicatos, sino del empresario, aunque la implicación de todos estos agentes puede ayudar a mejorar las condiciones de seguridad de los trabajadores.

«Tenéis que asumir vuestra parte de responsabilidad», ha dicho Granado a los cerca de 250 representantes sindicales que han participado en la jornada organizada por CCOO.

 

FUENTE: http://www.prevencionenred.com/gestionempresarial/473-octavio-granado-qno-son-buenos-tiempos-para-la-prevencion-riesgos-laboralesq.html

 

Yo personalmente veo esto como un intento de llamar a la participación a los trabajadores en las actividades de PREVENCION DE RIESGOS LABORALES en ESPAÑA , ahora bien extrapolandolo a  Venezuela  vamos a ver las cosas desde los 3 lados el lado de la empresa , el del gobierno y el de los trabajadores los tres andan por vias diferentes buscando cosas diferentes,. debiendo ir por el mismo camino TODOS.

• LAS EMPRESAS: buscan obtener la maxima ganancia con la minima inversion y con la minima cantidad de personal no siempre siendo los trabajadores los mas capacitados y preparados (en muchos casos las veces de profesional en la SST las hace cualquier persona promovido por el mismo empleador ). Y dado que Venezuela esta sufriendo una marcada crisis económica, un control de cambio muy estricto y presiones gubernamentales, el empresario prefiere en algunos casos pasar por alto la seguridad y salud de sus trabajadores ya que es comun que no le vean utilidad practica e inmediata siendo un gasto superfluo para algunos, los ejemplos de excelentes sistemas y procesos de SST los llevan actualmente SOLO EMPRESAS PRIVADAS.

• EL GOBIERNO: particularmente en Venezuela la aplicación y supervision de medidas en seguridad y salud en el trabajo tiene en algunos casos trasfondos politicos que se alejan del sentido de proteger al trabajador, el criterio SUBJETIVO de entes como el INPSASEL deja mucho que pensar . Se observa una exagerada burocracia en los procesos y registros, esto sin contar que este ente no cuenta con la cantidad de funcionarios para la cantidad de trabajo que hacen (la mayoría de estos funcionarios son profesionales del area muy bien preparados por el INPSASEL para sus funciones aunque muchos lo duden). Colas y esperas interminables son el pan nuestro de cada día. Si los procesos y el servicio no es expedito,   No se usan criterios OBJETIVOS y con bases técnicas (el INPSASEL esta en deuda con un paquete de normas técnicas) adecuadas es casi imposible establecer un regimen adecuado de seguridad y salud en el trabajo. El estado para colmo NO PRACTICA LO QUE PREDICA sus empresas y entes  adscritos son los numero 1 en accidentes y enfermedades laborales, son los primeros en incumplir el marco legal de la LOPCYMAT, como dando tan mal ejemplo pueden exigir que algo se cumpla?

• LOS TRABAJADORES: son los mas debiles, el gobierno que a viva voz dice protegerlos los manipula de la misma manera que los empresarios buscando  cada uno quedar como el bueno de la pelicula, el gobierno promueve el POPULISMO y las empresas quedar como los BUENOS DE LA PARTIDA, claro que no generalizo, pero en muchos casos las cosas son asi , si bien el estado capacita a algunos trabajadores para que cuiden la seguridad y salud de sus compañeros  las malas politicas y procedimientos colocan al EMPRESARIO a la defensiva. Y como siempre la salud del trabajador queda en juego en esta guerra de poderes y politiquerías baratas.

Donde entramos los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo ? como es logico entre ambos como mediadores tratando de buscar soluciones aplicables a cada caso, ahora bien mi duda personal surge en la politica erronea del estado que es en muchos casos el garrote.  Como un empresario sufriendo con la crisis economica actual, sin divisas por el control de cambio, con un gobierno que en nada  lo ayuda y con unos trabajadores que a veces hacen exigencias sin providad ni conocimiento alguno lograra cumplir un PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO y los demás compromisos establecidos en la LOPCYMAT esto en algunos casos una inversion no retribuible y estar al dia con todos los requrimientos legales que a veces son hasta subjetivos de un funcionario publico cualquiera?

Para mi la SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO significan brindar un ambiente seguro grato y saludable para trabajar y asi darle a la empresa el trabajo por el cual cancela un sueldo a cada trabajador pero con esta gran cantidad de trabas, problemas etc como se logra esto? Actualmente nuestra profesion corre riesgos ya que la gente prefiere NO CUMPLIR y pasar por debajito que  frontalmente afrontar y solventar todos los problemas en materia de seguridad y salud en el trabajo que una empresa X tiene, todavía aquí en Venezuela aquel dicho  DE CHEQUERA MATA TODO ESTA IGUAL DE VIGENTE QUE SIEMPRE (y esto es tanto del lado del estado como del de las empresas privadas).

Y para los colegas  de fuera de Venezuela y los poco versados en la materia los requerimientos de la LOPCYMAT (Ley Organica de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo)  son MINIMOS en muchos casos  no garantizan la seguridad y salud de los trabajadores y la falta de unas NORMATIVAS TÉCNICAS adecuadas y de mas profesionales en el area nos hace estar  ubicados en los años 70 en lo que es SST se refiere (  o sea NO estamos al dia con paises desarrollado ni por cercania).

Solo les dejo este conjunto de opiniones para que reflexionen de nuestra situacion actual.

 

PD… Mis palabras son duras es debido a mi apreciacion de la situacion de Venezuela NO GENERALIZO con otros países, es solo el caso que vivimos todos los venezolanos dia a dia y mucha gente del exterior no entiende ni comprende ya que no están aqui .