El nuevo camino amarillo de la #SST #PRL

Como siempre hoy 28 de Abril día internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ( SST lean bien el nombre que no es HSE SSO o cualquier otra abreviación la OIT lo establece bien claro y en español) escribo algo interesante y mas allá de los enlatados acostumbrados en esta fecha, los últimos años he sido critico de muchas campañas unas malas y otras buenas hoy quiero compartir una nueva vision que de verdad promete mucho…

¿Recuerdan el mago de OZ y su camino amarillo que te lleva a conocer al gran mago? La Estrategia VISION ZERO de la ASOCIACION INTERNACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL (AISS O EN INGLES ISSA) es algo como un mapa para tomar ese camino amarillo y difiere de la fantasía llamada cero accidentes que muchos prevencionistas tratan infructuosamente de implementar todavía hoy . Visión Zero es una guía de integración que para mi nos aleja de la vision de la SST PRL del siglo pasado y nos lleva de frente al siglo XXI integrándonos en las organizaciones como agentes del cambio y haciendo que la PRL SST sea un asunto estratégico de TODOS los miembros de las organizaciones y no solo de los prevencionistas. También nos aleja de los teoremas caducos que mucha gente sigue y vende hoy como el de cumplir la ley a toda costa sin que esto implique que se haga prevencion con y para las personas.

La ISSA establece lo que se llaman las 7 reglas de oro Zero:

  • Asumir el liderazgo – demostrar el compromiso.
  • Identificar los peligros – evaluar los riesgos.
  • Definir metas – elaborar programas.
  • Garantizar un sistema seguro y saludable – estar bien organizado.
  • Velar por la seguridad y la salud en las máquinas, equipos y lugares de trabajo.
  • Mejorar las cualificaciones – desarrollar las competencias.
  • Invertir en las personas – motivar a través de la participación.

Los documentos que comparte la ISSA son buenos y están en varios idiomas y son GRATUITOS, pero mis amigos de PRL INNOVACION & I+3 Consultores elaboraron una excelente guía en español y muy bien explicada de como implementar lo que es Visión Zero en una organización de manera practica, de cual me entere gracias a mis amigos Joaquin Ruiz y Salvador Carmona en su podcast que también se llama VISION ZERO, en el cual explican muy bien para que es esta estrategia y como usarla y con muchos casos prácticos que se están aplicando hoy en día sin nada de fantasias payasos o humo enlatado, hechos tangibles empresas reales y gente detrás de ellas TODOS con la misma VISION.

He tomado algunas ideas principales de la guía de PRL INNOVACION que resumen buena parte de lo que es VISION ZERO:

VISION ZERO no es un sistema de gestión de la salud y seguridad sino un enfoque filosófico que se basa en tres pilares fundamentales:

La vida y la salud de las personas no son negociables.

Las personas cometen errores, pero la organización y el sistema deben amortiguarlos para no generar daño.

Una cultura organizativa de salud es la mejor garantía para evitar daños a las personas.

Creo que estos tres pilares lo dicen TODO no hay mucho que explicar y qué digerir ademas la guia da muy buenas comparativas en cuadros de lo que es VISION ZERO y lo que es la vieja SST/PRL sin contar otras buenas maneras de ponerlo en practica.

Yo próximamente estaré explicando a mi manera y en mas detalle y con ejemplos como aplicaría yo vision zero y ojo ya ando buscando mis conejillos de indias (empresas que quieran aplicar esta nueva vision). Ahh tambien esperen el review de la APP de ISSA 7 GOLDEN RULES que se supone sirve para aplicar la VISION ZERO.

«Cuando comienzas a intentar resolver un problema, las primeras solucionesque se te vienen a la cabeza son muy complejas y por eso la mayor parte de la gente se queda parada cuando llega a este punto. Pero si sigues, vives con el problema y pelas más capas de la cebolla, llegas a menudo a soluciones muy elegantes y muy simples».

Steve Jobs

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