08/07/2020

Respuesta de Corea del Sur al #Covid-19

Después de leer y revisar varios «protocolos» de regreso al trabajo de varios países , encontré el de COREA DEL SUR , que desde mi punto de vista es el pais, que junto a Taiwán, mejor han controlado la crisis del COVID-19, tomando en cuenta sus enormes poblaciones, de verdad son un ejemplo a seguir, no entiendo como los países mas golpeados y afectados siguen protocolos o procedimientos que nada han logrado, los fallecidos y cantidad de infectados muestran su fracaso, la guía nada clara, cambiante y a veces bipolar (por decir algo) de la OMS/WHO tampoco ayuda, si bien apoyo la función de la OMS/WHO como ente regulador mundial de la salud, hoy por hoy es muy contradictoria su actuación y sobre todo lo que dicen, avalan y las cifras que presentan. ALGO HUELE MUY MAL….. Y mientras tanto Corea del Sur se recupera rápidamente sin aplicar medidas de la edad media ni túneles de desinfección que hoy intentan unos vender como soluciones. ANALIZA LOS DATOS NO LAS PALABRAS…

El gobierno de Corea del Sur ha publicado consejos detallados sobre cómo los trabajadores pueden regresar a la oficina de manera segura. Incluye medidas para empleados y empleadores sobre cómo pueden reducir las posibilidades de propagar gérmenes en su entorno de trabajo.

El gobierno de Corea del Sur recibió elogios internacionales por su manejo de la crisis y por contener con éxito COVID-19.

Con los países reabriendo gradualmente después de los bloqueos de coronavirus, la vida está volviendo a alguna versión de la normalidad. En China, eso podría significar finalmente hacer mandados fuera de su comunidad. En Italia, las pequeñas tiendas han comenzado a reabrir. En California, podría significar ir a la playa.


Pero los efectos persistentes de la pandemia significan que tales actividades claramente no son como antes. Algunos esperan que sigamos viendo cambios en nuestro mundo mucho después de que haya pasado lo peor del brote.

El documento de 68 páginas (pdf, en coreano) ofrece instrucciones sorprendentemente específicas sobre cómo manejar actividades tan diversas como ir a la iglesia, comprar en mercados pequeños y medianos, comer en restaurantes, ir a la escuela, usar cibercafés, asistir a bodas o funerales , y el uso de baños públicos. Cubre prácticamente cualquier situación en la que una persona pueda encontrarse en contacto con alguien fuera de su hogar. Yo les resumo las mas importantes relativos al trabajo.


Prestamos especial atención a las recomendaciones de trabajo, cuyos aspectos más destacados se detallan aquí. Juntos, revelan un mundo en el que las conferencias celebradas en línea son la norma, el desinfectante de manos está listo y los asistentes a la reunión se sientan a seis pies (2 mts) de distancia. Es un lugar de trabajo que sin duda reduce la probabilidad de transmisión viral, pero reduce los aspectos de socialización que normalmente hacen que valga la pena visitar una oficina en primer lugar.

El sistema de respuesta a crisis de Corea del Sur


Para trabajadores:


Si te sientes enfermo, vete a casa.


Utilice de manera proactiva las horas de trabajo flexibles (como el trabajo desde casa o los desplazamientos durante las horas de menor actividad) y el tiempo libre remunerado, como días de enfermedad, vacaciones y licencia familiar.


Mantener una amplia distancia.


Los talleres y la capacitación deben realizarse en línea o por video.


Cuando se encuentre cara a cara, siga las pautas de higiene personal.


Si está con un colega, siéntese a dos metros (mínimo un metro) de distancia.


No hagas cosas que hagan escupir a la gente, como cantar.


Si usa cafeterías de interior, intente sentarse en filas o en zigzag.


Mantenga la conversación al mínimo; si es necesario, cúbrase la boca


Desinfecte regularmente los lugares donde sus manos se tocan con frecuencia (mesa, teclado, mouse, teléfono, etc.).


Lávese bien las manos y siga la etiqueta adecuada al toser.

Evite tocarse la cara con las manos sin lavar.


Evite el contacto físico, como darse la mano.

Use sus propias tazas de té, cucharas y otra parafernalia.


Mantenga la distancia física pero mantenga la conexión social.

Evite las horas felices, las actividades del club y otros eventos de grupos pequeños; Regresar a casa temprano después del trabajo.


Varias personas no deberían ocupar la sala de descanso a la vez.

Para empleadores:
Brinde a los empleados la oportunidad de verificar su temperatura mediante escáneres térmicos o termómetros sin contacto.


Si hay síntomas como fiebre o anormalidades respiratorias, o si ha estado en el extranjero en los últimos 14 días, permita que los empleados se queden en casa y usen días de enfermedad, vacaciones u otro permiso, o que trabajen desde casa. Si es necesario, refleje esto en la política de su empresa.

Cree una atmósfera en la que los empleados puedan aprovechar libremente el tiempo libre remunerado y las horas de trabajo flexibles. Asegúrese de que no haya inconvenientes al hacerlo.


Mantener una amplia distancia.


Minimice los viajes de negocios, tanto nacionales como internacionales.


Asegúrese de que los trabajadores se mantengan separados dos metros (al menos un metro) utilizando el espacio disponible o cambiando las direcciones de los monitores, escritorios u otras superficies de trabajo.


Haga que los empleados se sienten en filas o en zigzag en la cafetería, o instale divisores transparentes entre los asientos.


Lávese las manos con frecuencia y siga la etiqueta adecuada cuando tosa
Capacite e informe a los trabajadores sobre los procedimientos adecuados de lavado de manos (uso de desinfectante para manos), etiqueta para toser y otras formas de controlar la higiene.


Proporcionar y distribuir máscaras y productos de higiene según las necesidades del lugar de trabajo.


Mantenga la distancia física pero mantenga la conexión social.


Cree una cultura que minimice las actividades extracurriculares, las salidas y las horas felices para que las personas se vayan a casa directamente después del trabajo.


Dígales a los empleados que se abstengan de usar el mismo espacio común.


Proporcione salas de reuniones improvisadas para recibir visitantes de acuerdo con las necesidades del lugar de trabajo.


El empleador nombra a un departamento o persona encargada de los esfuerzos de cuarentena.

cifras claras y transparentes actualizadas en tiempo real


Principios generales en reuniones:

Use la videoconferencia y las llamadas telefónicas tanto como sea posible.


Asegúrese de que las reuniones en persona se realicen en espacios ventilados donde los empleados puedan mantener la distancia física.


Minimice los asistentes a la reunión y maximice la eficiencia para reducir la duración de la reunión.

Siga estas pautas cuando realice reuniones en persona:


Informe a los asistentes que deben abstenerse de asistir a la reunión si viajaron al extranjero en los últimos 14 días o si han mostrado síntomas como fiebre, dificultad respiratoria dolor de cabeza.

El anfitrión de la reunión debe verificar si hay anomalías respiratorias o fiebre y asegurarse de que las personas con síntomas no asistan.


Abstenerse de contacto físico, como darse la mano, antes o después de la reunión.


Asegúrese de que el desinfectante para manos esté fácilmente disponible en la sala de conferencias para que los asistentes puedan usarlo con frecuencia.


Proporcione un área espaciosa y bien ventilada para la reunión y asegúrese de ventilar antes de la reunión.


Tómese un descanso cada hora para ventilar el espacio abriendo puertas y ventanas. Mantenga una distancia de dos metros entre cada asistente (mínimo un metro). Si esto no se puede cumplir, abstenerse de reunirse en persona. Si la reunión sigue siendo necesaria, asegúrese de que todos los asistentes usen una máscara, incluso cuando hablen.


Las máscaras dependen de la discreción personal si se puede seguir la ventilación y el distanciamiento.

Prevención de la propagación a través de investigaciones epidemiológicas y cuarentena de contactos.
Investigación epidemiológica

Tanto el gobierno central como el local pueden responder rápidamente a los casos de COVID-19 rastreando la fuente de infección a través de una investigación epidemiológica rápida y contactos de cuarentena.

Para la encuesta epidemiológica, se obtiene información básica sobre el movimiento del paciente a través de una entrevista con el paciente. La entrevista con los trabajadores de la salud y los miembros de la familia también puede continuar si es necesario. En caso de que la información adquirida durante la investigación se considere complementada, se pueden recopilar y verificar datos más objetivos (registros médicos, GPS móvil, CCTV, registros de tarjetas de crédito, etc.).

Los contactos identificados en base a esta información deberán asistir a la educación sanitaria, controlar sus síntomas y someterse a la cuarentena. La información sobre rutas de viaje de casos confirmados se carga en sitios web para evitar cualquier infección adicional.

Monitorear contactos

Los miembros de la familia, los compañeros de hogar y otros contactos identificados en función de los viajes del paciente y las rutas de infección encontradas a través de la investigación epidemiológica entrarán en la cuarentena por el período máximo de incubación (14 días) y se controlarán sus síntomas de COVID-19.

El Ministerio del Interior y Seguridad y los gobiernos locales gestionan minuciosamente a los que se encuentran en cuarentena por separado. Independientemente de si un individuo muestra o no algún síntoma, se prohibirá a las personas que se sometan a cuarentena a abandonar el país durante 14 días y la violación de las normas de cuarentena dará como resultado una multa de hasta 10 millones de wones o un año de prisión. .

Las pruebas estan en todos lados y son para todos


 Por ultimo les dejo este video que lo explica mejor todo:


Alexander Briceño

Evangelista de las organizaciones seguras saludables y productivas / Health and Safety Evangelist.

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