El costo de ignorar la #SST / #PRL para el Prevencionista y para las Empresas

El costo de ignorar la seguridad y salud en el trabajo es un tema crucial tanto para los Prevencionistas como para las Empresas y mas en estos tiempos de seguir modas redes sociales y olvidar la prevension pura y dura. Ignorar o pasar por alto su importancia puede tener consecuencias graves a nivel humano y financiero.

Para los Prevencionistas, descuidar la seguridad en el entorno laboral puede llevar a accidentes y lesiones entre los trabajadores. Esto podría generar una carga emocional para el Prevencionista al sentirse responsable de los incidentes ocurridos. Además, su credibilidad y reputación profesional podrían verse afectadas si no se toman medidas adecuadas para evitar riesgos laborales.

Para las Empresas, el costo de no priorizar la seguridad y salud en el trabajo puede ser significativo. En primer lugar, se incrementa el riesgo de accidentes y lesiones, lo que puede resultar en pérdida de productividad debido a la ausencia de empleados lesionados o, incluso peor, pérdida de vidas humanas. Además, las empresas podrían enfrentar demandas legales y sanciones gubernamentales por no cumplir con las normativas de seguridad laboral.

Es muy comun escuchar a los prevencionistas decir: ES QUE NO ME HACEN CASO/NO ME DAN LA IMPORTANCIA DEBIDA, pero te has visto al espejo ¿que vez?, ¿te haz escuchado lo que dices? ¿y haz visto lo que haces?, como siempre es muy facil hecharle la culpa a otro por tus errores , pero si quieres ser bueno en lo que haces debes asumir responsabilidad por todo.

Un profesional de la SST/ PRL, DEBE promover su trabajo y hacerlo atractivo para las empresas y personas , a través de la implementación de estrategias de comunicación efectivas. Entiendase mas alla de vender el cumplir con las legislaciones, eso estimados YA NO FUNCIONA, el miedo NO vende asusta. Es importante que el profesional de la SST / PRL sea capaz de transmitir de manera clara y concisa los beneficios de su trabajo, enfatizando en la importancia de la prevención de accidentes y enfermedades laborales, así como en la mejora de la calidad de vida de los trabajadores, entre otras cosas.

Otra forma de promover el trabajo de un profesional del area es a través de la implementación de programas de capacitación y formación para los trabajadores y empleadores (ambos necesitan formacion). Esto no solo ayudará a mejorar la seguridad y salud en el lugar de trabajo, sino que también puede ser una herramienta efectiva para atraer a nuevas empresas y clientes. El profesional de la SST / PRL también puede hacer su trabajo más atractivo para las empresas y personas, a través de la implementación de tecnologías innovadoras y soluciones creativas  que cada organizacion presenta.

Por ejemplo, el uso de aplicaciones móviles para la gestión de la seguridad y salud en el lugar de trabajo, o la implementación de sistemas de monitoreo en tiempo real para prevenir accidentes y enfermedades laborales.

Además, la falta de SST /PRL puede generar un ambiente de trabajo poco saludable y peligroso, lo que puede afectar la moral y la motivación de los trabajadores. Si los trabajadores no se sienten seguros en su lugar de trabajo, es menos probable que trabajen de manera eficiente y efectiva. También es posible que los trabajadores se sientan menos comprometidos con la empresa y busquen empleo en otro lugar.

También es responsabilidad del profesional de la SST y PRL investigar los accidentes y enfermedades laborales, y proponer medidas correctivas para prevenir su recurrencia. Asimismo, debe colaborar con otros departamentos de la empresa para integrar la seguridad y salud en el trabajo en los procesos y actividades de la organización.

Otra responsabilidad importante del profesional de la SST y PRL es la de promover una cultura de prevención en la empresa, sensibilizando a los trabajadores y fomentando su participación activa en la identificación y control de los riesgos laborales. Debe ser un líder en la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, y estar siempre actualizado en las últimas tendencias y avances en la materia.

Otro impacto negativo de la falta de SST / PRL en la productividad de una empresa es el aumento de los costos. Si se producen accidentes o enfermedades laborales, la empresa puede enfrentar costos adicionales por atención médica, compensación de trabajadores y posibles demandas legales. Además, la falta de SST y PRL puede resultar en multas y sanciones por parte de las autoridades reguladoras.

Finalmente, es importante que el profesional de la SST/ PRL tenga una actitud proactiva y esté dispuesto a adaptarse a las necesidades y demandas de las empresas y personas. Esto implica estar actualizado en las últimas tendencias y regulaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, y estar dispuesto a trabajar en equipo con otros profesionales y departamentos para lograr los objetivos comunes.