Predicciones Preventivas 2025

Como es tradicional desde el 2020  aquí tienen cinco predicciones  preventivas para el año 2025 en lo que respecta a seguridad y salud en el trabajo, no aplican para todos los paises ni para todos las empresas como es logico  ,pero es basado en las tendencias que observo y uso en el area actualmente :

1. Implementación de tecnologías avanzadas de monitoreo: Se espera que las empresas adopten tecnologías avanzadas como sensores portátiles y dispositivos IoT para monitorear en tiempo real la salud y seguridad de los empleados. Estos dispositivos podrán detectar condiciones peligrosas y alertar a los trabajadores y supervisores de manera inmediata. Solo grandes transnacionales he visto que ya usan estas tecnologias pero veo dificil su uso en PYMES y empresas familiares pequeñas por lo grandes costos de implementación y mantenimiento.

2. Enfoque en la salud mental: La salud mental será una prioridad creciente en el lugar de trabajo. Las empresas implementarán programas de bienestar mental, incluyendo acceso a terapias, talleres de manejo del estrés y políticas de trabajo flexible para apoyar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Es contradictorio que la sociedad moderna sea tan debil docil y manejable , esto es una tendencia, que si bien existe y es palpable hay que manejarla muy bien y CON PROFESIONALES DEL AREA NO CON COACHES CHAMANES O ILUMINADOS.

3. Capacitación en seguridad basada en realidad virtual (VR): La realidad virtual se utilizará cada vez más para la capacitación en seguridad. Los empleados podrán experimentar situaciones de riesgo en un entorno controlado y aprender a manejarlas de manera efectiva, mejorando así su preparación y respuesta ante emergencias. Hoy montar talleres o cursos en vivo y directo es costoso y complicado sobre todo en LATAM  y teniendo claro que la SST no es el ambito en que mas invierten las empresas, eso hay que tenerlo claro, a pesar de todas las debilidades que todo lo enmarcado en lo virtual pueda tener. Esta es la opción mas costo efectiva para capacitación , su utilidad en la vida real es otro tema.

4. Políticas estrictas de ergonomía: Con el aumento del trabajo remoto y el uso prolongado de dispositivos electrónicos, las empresas establecerán políticas estrictas de ergonomía para prevenir lesiones musculoesqueléticas. Esto incluirá la provisión de equipos ergonómicos y la promoción de pausas regulares para estiramientos y ejercicios (previo analisis de factibilidad) RECUERDEN que no existe aval cientifico alguno para esta fecha ,que esos estiramientos o ejercicios en el trabajo (llamados pausas activas por sus vendedores) sirvan para algo mas alla de diluir el aburrimiento de los trabajadores y esto hay que tenerlo claro. Adaptar los espacios de trabajo, sean donde sean, al trabajo y al trabajador es fundamental para crear un buen entorno de trabajo, ESO SI ESTA DEMOSTRADO por años de práctica Ergonomica, lo demas es una fabula del bosque verde inventada y promovida por vendedores de humo enlatado.

5. Automatización de tareas peligrosas: La automatización y el uso de robots para realizar tareas peligrosas se incrementarán, reduciendo así el riesgo de accidentes laborales. Las empresas invertirán en tecnologías robóticas para manejar materiales peligrosos, realizar trabajos en alturas y otras actividades de alto riesgo. La automatizacion es la clave de hacer los trabajos riesgosos mas seguros, si bien se elimina al trabajador y virtualmente al prevencionista, es la mejor opción para las empresas cuando hablamos de costo efectividad en el tiempo, menos trabajadores menos riesgos, menos gastos.

Estas predicciones reflejan una tendencia cada dia mayor hacia la integración de tecnologías avanzadas y un enfoque holístico y virtual en el bienestar de los empleados aunque esto suene muy rebuscado es un tendencia del momento que deben ser analizadas y evaluadas antes de implementarlas según HECHOS y EXPERIENCIAS de gente que las aplica y no recomendaciones de quien las vende mucho OJO CON ESO.