Híper Regulación en SST: Cuando la Protección se Vuelve Obstáculo

La seguridad y salud en el trabajo son pilares fundamentales para el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad empresarial a nivel global. Sin embargo, cuando las regulaciones se tornan excesivas, desarticuladas o poco realistas, surgen consecuencias contraproducentes tanto para empleadores como para empleados (vean el ejemplo de España o cualquier otro a país de... Leer más →

China 996: El Futuro del Trabajo Duro

El sistema 996 en China, que implica trabajar de 9 a 9 seis días a la semana, ha sido criticado, pero se argumenta que es clave para el avance económico del país y su objetivo de ser la primera potencia mundial para 2025. La promoción del trabajo arduo se contrapone a las tendencias laborales de Occidente, que buscan menos horas de trabajo. Además, se plantea que la automatización afectará a muchos empleos, pero se debe aprender a adaptarse y trabajar más para prosperar.

Storytelling en SST: Claves para una Comunicación Efectiva

Hace tiempo les hable de storytelling en SST PRL y a petición, entro mas en materia ya que muchos prevencionistas NO SABEN YA HECHAR CUENTOS CONVINCENTES. El storytelling aplicado a la seguridad y salud en el trabajo (SST) puede ser una herramienta poderosa para generar conciencia, compromiso y acción entre los empleados. Aquí tienes diez... Leer más →

Tecnologías de IA para un Entorno Laboral Más Seguro

Rompiendo los protocolos de la fecha de hoy 28 DE ABRIL = DIA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO , Les voy hablar un poco de La inteligencia artificial (IA) que ha revolucionando el mundo laboral a casi todo nivel, y en el área de seguridad y salud en el trabajo (SST)... Leer más →

Desafíos del Documento de la OIT sobre Seguridad y Salud Laboral

Se viene el 28 de abril DIA INTERNACIONAL DE LA SST segun la OIT/ILO y como siempre sus campañas se quedan cortas ya que son tecnicamente inviables en el vida real (y el que tenga dudas que vea el historico de todas sus campañas en los últimos 10 años). El documento de la OIT anexo... Leer más →

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