"No se puede ser libre e igual. ¿Por qué? Porque si hubiera una libertad absoluta entre todos los hombres la desigualdad sería monstruosa: no todos los hombres somos igualmente fuertes, no todos los hombres somos igualmente inteligentes, no todos los hombres somos igualmente aptos para muchas cosas. (...). De manera que la igualdad y … Seguir leyendo La Obesidad y su impacto negativo en la #SST #PRL del trabajador y las empresas:
Cuando en Prevencion de Riesgos Laborales se habla de MANAGEMENT automáticamente nos trasladamos al viejo concepto de Risk Management (gestión de riesgos o gerencia de riesgos) creado por Aaron Wildavsky en los 80s que creo todos lo conocemos. Cuando hago énfasis en el SPANGLISH: MANAGEMENT SALUDABLE lo hago para llamar atención y crear un nuevo … Seguir leyendo Management Saludable
El concepto de Empresas Saludables está muy de moda en España, y en muchos países de la Comunidad Europea no solo por lo atractivo que suena si no por lo útil que puede ser tanto para las empresas como para los trabajadores ya que su basamento es muy simple tener una EMPRESA SALUDABLE y … Seguir leyendo Empresas Saludables y Prevención 2.0
Mucha gente toma la consiga CERO ACCIDENTES como una meta.. ¿Pero de verdad lo es? Yo creo que NO… Es solo un numero en un papel, que no representa ni salud ni bienestar, podemos no tener accidentes y tener una población laboral enferma y desmotivada, sitios de trabajo nada saludables con condiciones que ponen en … Seguir leyendo ¿Cero Accidentes?
