Encontre este excelente post en http://thecoolruler.blogspot.com/ y les transcribo algo ya que GARY HAMEL es un craneo en asuntos de gerencia moderna.
Es hora de repensar radicalmente nuestra manera de gestionar las empresas y a las personas que trabajan en ellas.
¿Quieres que tu empresa sobreviva y prospere en este mundo cambiante, competitivo y global? Pues entonces estás obligado a focalizarte más en la gestión de personas y menos en los procesos. En otras palabras, preocúpate menos por la alienación y el control, e invierte más en la creatividad y pasión de las personas.
Se trata, pues, de escuchar a tus empleados, darles el control sobre cómo responder a las demandas de su trabajo, fomentar su iniciativa y facilitar la implementación de sus ideas.
Hamel todavía va más lejos, pues propone invertir la pirámide jerárquica tradicional, hasta el punto de que sea la dirección quien tenga que rendir cuentas ante los empleados, y no al revés.
El reto es, según Hamel, crear organizaciones más humanas capaces de estimular la ilusión de las personas a dar lo mejor de sí mismas.
Para mis informacion visiten el excelente blog : http://thecoolruler.blogspot.com/
Seguridad y Salud 
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