Hace unos días les explicaba la idea de las 4P = PREDECIR PREVENIR PROTEGER PUBLICAR  y como pueden ser usadas para englobar la gestión del SST PRL moderna , ya que a pesar de lo que muchos puedan decir o pensar la SST PRL que conocemos va a cambiar mucho de lo que hoy es , y si no nos adaptamos y adaptamos el trabajo que hacemos corremos el riesgo de desaparecer., si señores el prevencionista que conocemos va a desaparecer. Y este es nuestro triste futuro como el de muchas otras profesiones del pasado y que desaparecieron.

La SST PRL es un gasto, lloren o pataleen lo es y lo será financieramente , las empresas hoy NO están dispuestas en gastar su dinero inútilmente , hoy con robotización y automatización de procesos se aumenta la seguridad y disminuyen los riesgos sin contar que se aumenta la producción, y el asunto es así de sencillo la prevención hoy mas que nunca corre riesgo de desaparecer  , ya que sencillamente donde no hay riesgos ni trabajadores no hacen falta los prevencionistas. Eso es tan sencillo como 2+2=4, LO CAPTAN…

La idea de estas 4Ps es:

Reorganizar: la gestión de SST/PRL de una manera mas sencilla o amigable, ya que al pasar del tiempo habrán menos prevencionistas y la tecnología que hoy ayuda mañana nos quitara el trabajo ANOTENLO .

Ahorrar: si ahorrar dinero tanto en personal como en gastos superfluos, ya hoy no hacen falta enormes equipos corporativos de prevención, la tecnología las inteligencias artificiales etc trabajan mas y producen mejores resultados que un batallón de inspectores, hoy con un IPAD y 5 apps se hace el trabajo de 10 personas sin problemas.

Simplificar: esos enormes archivos dedicados a la SST/PRL deben desaparecer (ojo donde las legislaciones asi lo permitan, en papel solo se debe documentar lo que dice la ley NO MAS, asi los abogados se molesten, el papel no previene accidentes ni enfermedades  , lo que genera son gastos . Recuerden la idea es simplificar no complicar la burocracia NO genera beneficios los destruye, Las tecnologías blockchain y smart contracts van a desaparecer los archivos físicos en un lapso no mayor de 3 años a todo nivel .

Comunicar: si, lo que no se sabe que se hace no se hace, para los ojos de los demás, uno de los errores mas grandes de la prevención y de los prevencionistas es que no hacen públicos sus éxitos y fracasos (si los fracasos ayudan también si se venden como oportunidades de aprendizaje) hoy con las redes sociales bien utilizadas podemos hasta generar un enorme valor agregado a las empresas donde laboramos o prestamos servicios. Hay que mercadear lo que se hace tanto interna como externamente.

…SI la SST/PRL de hoy y del futuro no genera valor agregado a las empresas y personas tristemente va a desaparecer o mutar de la mayor parte de los entornos laborales del mundo…

AB

Ahora vamos a entrar mas en profundidad en que son las 4P , en un tiempo estaré publicando un pequeño ebook sobre este tema ya que de verdad me interesa y quiero que todos tengamos nuevas herramientas para hacer nuestro trabajo con cara al futuro.

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Predecir no solo buscamos predecir accidentes y enfermedades buscamos predecir comportamientos riesgosos o negativos, hoy la analítica predictiva permite con un asombroso 90% de certeza predecir ciertos comportamientos de las personas, que podemos controlar y manipular (asi suene maquiavélico ) para evitar males mayores.

La analítica predictiva nos permitiría hacer prevención especifica para CADA PERSONA , ya que las estrategias colectivas de prevención SON POCO EFICACES en el tiempo y los números globales así lo demuestran ya que cada persona es diferente y se comporta de manera diferente y esto es vital tomarlo en cuenta a la hora de hacer prevención y ahorrar dinero. Hoy podemos segmentar tanto las audiencias como los mensajes que usamos para hacer prevención de manera efectiva dejando de ser subjetivos para ser objetivos. Aunque suene complicado cada persona requiere una estrategia preventiva diferente , y si señores si se puede hacer y lo bueno es que no necesita mas gente , solo data y el análisis de esta.

Prevenir: Basados en la data hacemos prevención y aplicamos los controles de ingeniería, sustituimos elementos riesgosos y rediseñamos el proceso de trabajo si es necesario. (usando la jerarquizacion para controlar los riesgos que todos conocemos)creo que a pesar de todo lo que se diga mucha gente no hace prevención en realidad hace represión , entiéndase actúa después de que algo pasa, y esa no es la idea mis amigos invisibles.

La idea de la prevención es que se aplique desde el comienzo , que se identifiquen que procesos de trabajo son riesgosos, que sustancias o productos son riesgosos y aplicar la sustitución, esto es simple pero complicado a la vez por cuestión de costos los riesgos y sus impactos en la salud y seguridad de la gente se deben conocer incluso antes de emplear cualquier proyecto o empresa (en un caso idílicamente ideal que por lo general no es el que encontramos)

Hay que PREVENIR, y  eliminando los riesgo en su origen.

Si aún así quedan, actuaremos en su medio de transmisión (si aplica),

Y si todos no se eliminan, PROTEGEREMOS al trabajador.

Proteger: el ultimo aspecto a tomar en cuenta siempre en prevención es proteger al trabajador con EPP /EPIS, deben ser siempre los últimos elementos de defensa del trabajador ante los riesgos a los que esta sometido en su trabajo, sabiendo aplicar las 2 PP anteriores podemos disminuir en gran medida el presupuesto invertido en EPP/EPIS ya que al disminuir o eliminar el riesgo se puede “distender” la protección del trabajador .

Donde el riesgo no puede ser controlado por prevención o donde existe un riesgo residual de lesión, entonces puede ser necesario considerar la mitigación para evitar lesiones a el trabajador. El requisito e idoneidad de las técnicas de mitigación deben formar un elemento esencial elemento de cualquier evaluación de riesgos., ultimo paso , ponerle el casco  al trabajador y usar los EPP/EPIS.

PUBLICAR: sea bueno o malo el resultado de nuestra gestión y trabajo en SST/PRL debemos hacerlo público para que la gente este informada de todo lo que por su seguridad se hace, no hacer publica esta información es la diferencia entre hacer y no hacer , la publicidad y mercadeo de lo que se hace es OBLIGATORIO. Ojo en este paso también aplica publicar todos los análisis de riesgos e información relacionada para que la gente este en cuenta de cuales son los riesgos que corre en su trabajo.

La comunicación es un aspecto vital ya que es la vía por la cual llevaremos lo hacemos a la gente,  el enfoque aquí tiene 2 vertientes el TRADICIONAL (en decadencia) que es material pop, propaganda en medios como prensa, señalización, carteleras etc. que si bien en casos sirven, ya no son lo que eran antes, o el ACTUAL o 2.0 hoy todo es vía WEB y aplicaciones móviles y ahí esta el presente y el futuro, de cómo llevar nuestros PRODUCTOS o SERVICIOS a la gente. Les doy un ejemplo volteen a su lado estén donde estén y verán que tiene la persona mas cercana a ustedes en sus manos? Un dispositivo móvil, una tableta, laptop etc. ESOS SON LOS MEDIOS PARA LLEGARLE A LA GENTE HOY Y MAÑANA. Videos e información constante son la mejor vía, así que a usarlos bien.

Esperen mi ebook sobre las 4P de la SST PRL , para seguir metiéndonos en esta interesante forma de hacer las cosas.

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¨En PRL / SST hoy mas que nunca debes vender EMOCIONES mas que productos o servicios ya que la la idea es que la gente haga o deje de hacer algo y ahí mis amigos invisibles esta nuestro futuro¨.

AB

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