SISTEMA DE CLASIFICACIÓN DE CATEGORÍA DE RIESGOS del #INPSASEL

Dada la insistencia de algunas personas que me han escrito, pidiendo mis sinceras y siempre políticamente incorrectas opiniones sobre EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN DE CATEGORÍA DE RIESGOS del INPSASEL, empiezo a castigarlos…

Primero los invito a viajar en el tiempo … vamos a 2005, año en que se publico la modificación de la LOPCYMAT, establece en su artículo 18 numeral 9  que el INPSASEL  deberá calificar el grado de peligrosidad de las empresas (veo que muchos apenas se están enterando de esto y se hacen llamar EXPERTOS EN LA LOPCYMAT), el asunto como buena parte de la ley NO SE EJECUTO en ese momento , ahora bien el INPSASEL en su afán de crear ingresos (OJO ESTO NO ES MALO SIEMPRE QUE SE LES DE BUEN USO)  promovió esta gaceta oficial  donde de reglamenta y clasifican esos riesgos ,para darle fuerza al tema y prender la caja registradora como es lógico, nuevamente les recuerdo este es un trámite meramente burocrático enmarcado en el nuevo régimen prestacional que se está creando según la LOPCYMAT en sus Arts. 6,7,8,9 y 12 y en su eterno reglamento parcial Art 16.

Aprendan a armar rompecabezas…Se crea la tesorería de la seguridad social formalmente, y se va a encargar de recibir los aportes de las empresas en el nuevo régimen prestacional. Dentro de un sistema de seguridad social que NO SIRVE.

PERO MUCHO OJO, esto NO es malo, mas vale tarde que nunca, para póner orden y al INPSASEL buena falta le hace, y ojo esto según sus propios funcionarios que siempre me escriben felicitándome, insultándome o compartiendo algún chisme.

No voy a diseccionar esta clasificación porque es mucho trabajo y mi tiempo es limitado, se supone en teoría que ustedes como EXPERTOS EN LA LOPCYMAT, se la deben saber al derecho y al revés. Recuerden esto es simplemente un nuevo Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, como es más que lógico el INPSASEL debería correr con todas las responsabilidades de él, hasta pagar las indemnizaciones por accidentes y enfermedades laborales, las empresas pagarán como lo hacen en el seguro social y según su clasificación y nivel de riesgo.

Pero automáticamente vienen dudas a mi cabeza:

¿que van a hacer con los recursos que van a recibir de las empresas privadas (recuerden en Venezuela el mayor empleador es el estado y NO PAGA). 

¿Qué va a hacer el INPSASEL con estos recursos extras en un sistema de seguridad social que no ha funcionado NUNCA?

 ¿Van a financiar al fracaso llamado IVSS?  Me dirán lo que sea, pero esto es mas de lo mismo, se ve muy bien en el papel, pero en la practica los trabajadores accidentados y enfermos no los veo beneficiados al largo plazo.

¿Quien consulto a los empresarios y trabajadores y a las asociaciones que los representan?

La Venezuela del 2024 NO ES LA MISMA DEL 2005 Y LOS BURÓCRATAS DE TURNO TODAVÍA NO LO CAPTAN. ¿Como usan data estadística del CLASIFICADOR DE ACTIVIDADES ECONOMICAS DE VENEZUELA 2013 del INE que está obsoleta para hacer y presentar una norma legal en 2024? La informalidad de la actividad laboral en Venezuela es de mas del 60% ¿como van a normar eso mientras lo promueven por otro lado llamándolo emprendimiento?

Pero NO TODO ES MALO NUEVAMENTE el reglamento te permite reclasificarte anualmente para que tu clasificación se ajustada y eso te permitirá hacer ajustes y pagar menos como es lógico.

Cuando la lista de la clasificación es tan extensa se ven muchos vacíos y esa potestad de clasificar por analogía que se le da al INPSASEL no me gusta para nada, todo el mundo sabe que los criterios del INPSASEL a veces no son los más técnicos y profesionales y más cuando el sector industrial venezolano esta un poquito más abajo del suelo.

OJALÁ que el pago de este sistema de pensiones sea un exitoso, ya que se ve bien el papel el tema de las prestaciones a largo y corto plazo para enfermos y accidentados claro esta mientras que exista población trabajando y pagando para los que no lo están haciendo, cuando eso llegue a su tope natural veremos (caso Europa por pago de pensiones)

Vender el terror como es costumbre de muchos PSEUDO EXPERTOS EN LA LOPCYMAT no es el camino aquí, saquen su cuenta paguen lo que deben según su nivel de riesgos y su numero de empleados y cumplan con el requerimiento así de simple es el asunto CUMPLIR LA LEY ES UNA OBLIGACIÓN, ASI NO NOS GUSTE.

Como siempre me piden recomendaciones aquí van para este caso, bien puntuales y me centro en las empresas que son las afectadas y las que deben crear soluciones:

Simplifica tus procesos, Reduce las nominas, automatiza procesos y aprovecha todos los vacíos que tiene tanto este reglamento como lo relativo a la LOPCYMAT, NO TE VUELVAS LOCO, busca asesoría profesional, NO LA DE EXPERTOS EN LOPCYMAT, esos no sirven para nada, busca profesionales probados en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Y por último haz prevención de verdad, baja los accidentes y enfermedades, eso no se baja ni con un espejo en la entrada ni con una charla de 5 minutos, eso requiere trabajo y uso de la tecnología que en este caso puede ayudar mucho a organizar y controlar todo (después les hablare de eso).

 Aquí hay mucho trabajo bueno que hacer y si lo haces bien puedes pagar poco y mejorar tu empresa sin volverte loco en el intento.

De bien intensionados esta lleno el infierno