¿El gran hermano en #SST #PRL?

«Si la libertad significa algo, será, sobre todo, el derecho a decirle a la gente aquello que no quiere oír» 

George Orwell

El termino gran germano o BIG BROTHER (el gran hermano te esta mirando) viene de la novela 1984 de George Orwell escrita en 1949, donde se hablaba de «ese» ser omnipresente que todo lo vigila y sabe, y que ademas ejerce control sobre la  gente para hacer y no hacer cosas entre otros y que en el fondo es nada mas y nada menos que la maquinaria de control de un estado ficticio , que se parece mucho a la realidad que hoy vivimos por casualidad.

Hoy los sistemas de vigilancia moderna pudieran claramente constituir lo que Orwell llamaba en su novela BIG BROTHER, el estado de total vigilancia y control de las personas ya llego y esta aquí para quedarse lo quieras o no. Los sistemas de video vigilancia y sus capacidades atravez de AI para identificar personas y que hacen ya no son extraños, los controles biometricos se usan hasta en el celular y otros equipos electrónicos, los gps te ubican en cualquier lugar sin mucho esfuerzo y toda la data producida por estas apps o servicios  es publica y puede ser usada en TU CONTRA.

Las búsquedas que haces en google, Amazon youtube o cualquier red social crean un perfil de como eres y que te gusta, ya la privacidad es cuestión del pasado. Toda la información personal que poseen las empresas de ti pronto dejara de ser tuya, un ejemplo lapidario hace unos años trabaje en una empresa donde se ofrecía WIFI libre a todos los empleados, pero con una letra bien pequeña MONITOREAMOS TODO EL USO DE NUESTRA RED, eso incluía redes sociales y hasta servicios de mensajería como WhatsApp. Todo por la seguridad de los trabajadores y de la empresa. En un momento llegamos a saber tanto de nuestros trabajadores que sin querer queriendo empezamos a controlar lo que hacían dentro y hasta fuera de  la empresa. Bueno o malo se hacia y con consentimiento firmado de los trabajadores.

Hoy nada de eso es un misterio ni un secreto es el pan nuestro de cada dia, son herramientas de control, pero que ofrecen seguridad para empresas y estados, habra personas asustadas del uso que se le da a su información personal, pero recuerda TODO lo que publiques en redes sociales o hagas por internet es de CARACTER PUBLICO  las empresas son las propietarias de esa data con TU permiso, si bien esta data se usa hoy con fines comerciales siempre hay un lado oscuro del uso de esta data y sobre todo mañana, lo comico es que lo aceptamos sin leer  las letras pequeñas.

Ya que he tenido la fortuna de probar de primera mano algunos de estos sistemas que integran la vigilancia (en el amplio sentido de la palabra ) el análisis de data y el uso de esta por IA, les puedo decir que esos son cambios INDETENIBLES, asi existan leyes de cada pais sobre la seguridad de tu información (pronto seran cambiadas por SEGURIDAD NACIONAL), pero hay países que no las tienen y ahi hay mercado para todas estas herramientas y mas.

¿Preocuparse?? ¿Que tienes que ocultar? ¿A que le temes?

¿Que herramientas de VIGILANCIA o SURVILLANCE se están usando hoy para PRL/SST y para que sirven , aqui se los detallo?:

GPS: si la localizacion de cualquier dispositivo movil sirve para geolocalizarte en cualquier lugar  del mundo y dependiendo de la aplicacion que se use y de la tecnologia del dispositivo se puede ver si estas trabajando o no , como es logico donde estas, e incluso si te has caido (usando los sistemas de acelerometros del dispositivo = dispositivo de caidas o de hombre muerto).

Reconocimiento de Imagenes: Este pude ser bien sea en fotos o videos en tiempo real, Microsoft tiene una herramienta , mas son empresa Chinas las que ofrecen un gigantesco abanico de people labeling (etiquetado de la gente)  Job Labeling (etiquetado del trabajo)  que permiten identificar personas , que hacen , como lo hacen y con que lo hacen, todo dependiendo del requerimiento  del cliente. OJO que estos sistemas se usan en China como medios de control social y donde TODO el mundo esta identificado y se puntúa lo que hacen, Bueno o malo es el futuro.

Biometricos: hay diferentes patrones biometricos usados en seguridad huellas, rostro, iris, que hoy se usan para identificar personas, darle acceso a lugares y equipos delicados, si bien no son nuevos , estos nos permiten identificar a cualquier trabajador sin temor a equivocaciones, ya que los parámetros biometricos son unicos de cada ser humano, tu regalaste tus datos biometricos a las compañias de telefoneos moviles asi que no te quejes .

Termografia: si bien actualmente estan en desarrollo los sistemas termograficos nos permitirán detectar determinados estados emocionales asi como el flujos sanguíneo a determinadas partes corporales pudiendo esto servirnos para detectar stress o cualquier otros estados patológicos sin siquiera tocar al trabajador y en ambientes de alto riesgo como por ejemplo sobre exposición a temperaturas o el manejo de maquinaria pesada en condisiones especiales.

Drones: hoy los drones son plataformas aéreas terrestres o acuáticas que nos permiten hacer todo lo que anteriormente les he explicado a distancia segura y sin hacer grandes inversiones, hoy por hoy se usan para inspecciones instalaciones petroleras, eléctricas y nucleares en todo el mundo SIN EXPONER a los trabajadores a riesgos y trabajando desde distancias mas que seguras. Y con el desarrollo de las IA estos ya pueden trabajar casi autónomamente sin siquiera un operador.

RFID Tagging: si el famoso chip intradermico entra en esta categoría y nos permite desde identificar a alguien hasta localizarla via GPS, si bien algunas personas dicen que esto puede deshumanizar a las personas al implantar un sistema pasivo en ellas , no tienen problemas en implantárselos a su perro o gato. Sus usos son ilimitados ya que permiten desde identificar a las personas hasta pagarles y hacer compras ya que funciona como medio de pago.

 Vigilancia corporativa: La vigilancia corporativa es el monitoreo del comportamiento de una persona o grupo de personas por parte de una corporación (TODAS LO HACEN LO DIGAN O NO). Los datos recopilados se utilizan con mayor frecuencia con fines de marketing o se venden a otras corporaciones, pero también se comparten regularmente con agencias gubernamentales (SI para VIGILARTE y saber quien eres). Se puede utilizar como una forma de inteligencia empresarial, que permite a la corporación adaptar mejor sus productos y / o servicios para que sus clientes los deseen. Aunque existe una creencia común de que el monitoreo puede aumentar la productividad, también puede crear problemas, como aumentar las posibilidades de comportamientos desviados y crear castigos que no son equitativos para sus acciones. Además, el monitoreo puede causar resistencia y reacción porque insinúa la sospecha y la falta de confianza de un trabajador.

Como verán nada de lo anterior es ciencia ficción, y por mas que parezca que viene de películas como BACK TO THE FUTURE , TERMINATOR O MINORITY REPORT es la realidad, son herramientas que se usan hoy en dia y que pueden ser de mucha utilidad en SST PRL ya que nos permitan controlar y vigilar lo que hacen las personas en las empresas, cada dia usando menos personas para supervisar y vigilar a los demas y de manera mas efectiva sugura y sin los sesgos que tenemos los seres humanos. Que esto se puede usar para bien o mal, ya eso es otra historia. En PRL y SST debemos abrirnos a usar estas tecnologías para hacer bien nuestro trabajo y no dejar que ellas nos remplacen ya que cuando nos percatemos del cambio será muy tarde.

«Las normas establecidas con razón y con justicia, pueden dejar de ser útiles al cambiar las circunstancias, pero al permitir que continúen vigentes por la fuerza de la inercia, entonces, no sólo es justo, sino también útil, quebrantar aquellas que nos anuncian el hecho de que son inútiles, o incluso realmente perjudiciales».  

Isaac Asimov