¨OPTIMIZAR LA COMPILACIÓN Y EL USO DE LOS DATOS SOBRE SST”

oit28a

Dejo claro que este post es para gente que acoge y asimila los cambios según van viniendo no para los tontos que ni siquiera los ven venir y que siempre dudan y lo unico que saben decir es …ESO NO PASARA…, este tema es bien complejo y extenso por todas las implicaciones que tiene y por lo poco que es de dominio publico, dicho esto toma asiento y  lee y analiza lo siguiente:

Hace unos dias lo OIT / ILO hacia publico el nombre de su nueva campaña para conmemorar (NO CELEBRAR) el 28 de Abril que como todos sabemos es el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, desde hace tiempo les comente que existe una nueva ciencia llamada ANALITICA PREDICTIVA la cual permite que con un casi milagroso 90% de certeza PREDECIR accidentes e incidentes casi en cualquier tipo de actividad laboral , y esto no es invento esta bien sustentado y probado por instituciones tan serias como el NIOSH en los estados unidos donde ya se comercializan servicios predictivos de prevencion, los cuales he visto en persona los he usado y doy fe que cambian totalmente lo que es prevención tanto para bien como para mal.

Ahora la OIT/ILO también quiere meterse en este onda de predecir que va a pasar y mas que para prevenir , posiblemente para negociar, ya que el uso de la Analitica predictiva es para generar ingresos o evitar perdidas y no precisamente el Prevenir,  por mas duro que suene, pronto les dare mas detalles de como se recolectara y para que se usara toda esta data ya que llevo mas de 1 año trabajando en esto a nivel internacional.

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¿Qué es la Analítica Predictiva?

“Es la ciencia de predecir el comportamiento, y está presente en todos los aspectos de nuestra vida. Pone en valor el poder de los datos y afecta cada día a la toma de millones de decisiones. Bancos, empresas, políticos y organizaciones la utilizan para convencernos de que necesitamos sus productos o servicios. ¡La utilizan para controlar nuestra forma de actuar!

 Eric Siegel

¿Por qué? La predicción del comportamiento humano combate el riesgo de accidentes e incidentes, mejora los cuidados sanitarios, permite luchar contra el spam, ayuda en la persecución de delitos y aumenta las ventas.

¿Cómo? La predicción se alimenta del recurso no natural más potente y actual: la información (DATA) . Información que se nutre de datos residuales, recopilados gracias a tareas rutinarias realizadas por las organizaciones. Pero, ¡Sorpresa! Estos datos aparentemente inútiles son una mina de oro. Una fuente extraordinaria de experiencia de la que podemos obtener información.

Y surge la gran pregunta del PREVENCIONISTA, ¿pero cómo diablos se hace esto? …

Con data, si señores con data proveniente de los sitios de trabajo, producto de inspecciones, observaciones etc., data demográfica de los trabajadores sexo, edad etc., data del trabajo y las condiciones en que este se realiza, data de la salud del trabajador, etc. etc. etc., lo bueno mucha de esta data YA LA TENEMOS lo que debemos es procesarla ahí está el secreto de la analítica predictiva (PA) y no es ningún misterio ya el software existe y es adaptable para lo que sea incluso prevención de riesgos laborales. El papel señores es basura lo valioso es la data que contiene y soporta los resultados de esos innumerables checklists, ahi esta todo…

Según la OIT/ILO…

En la medida en que los datos sobre accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo son esenciales para la prevención, hay una urgente necesidad de mejorar los sistemas de registro y notificación, así como la recopilación y análisis de datos sobre seguridad y salud en el trabajo (SST) a nivel nacional. Esto proporcionaría a los países indicadores más fidedignos de la eficacia de los sistemas nacionales de SST y les ayudaría a priorizar cuáles problemas de SST deberían recibir los recursos, a veces escasos, necesarios para resolverlos.

Pero mis amigos invisibles la urgencia en este caso  NO es la prevención, es saber a ciencia cierta donde se producen la mayor parte de accidentes e incidentes  , ya que como podrán apreciar en los últimos 10 años de campañas  de la OIT/ILO  fracasaron por no ser REALISTAS con lo que pasa con los trabajadores y las empresas, los indicadores NO son para los estados son para las empresas que hacen prevención o tienen productos o servicios relacionados  y que así puedan comercializar estos productos o servicios puntualmente para quien los necesita en el momento que los requiere, ósea tremendo negocio, como siempre el que maneje esa data sera el que tenga el control del negocio… Y ojo ya hay muchas empresas en muchos países manejando esa DATA Y HACIÉNDOLE ANALÍTICA PREDICTIVA para obtener beneficios tangibles ahi donde esten. Esta data vale mucho DINERO.

¨Con un gran poder viene una gran responsabilidad¨

Spiderman.

Dice la OIT/ILO lo siguiente:

Optimizar la recopilación de datos fidedignos es esencial para establecer prioridades y mejorar los programas preventivos a nivel nacional y de los lugares de trabajo. Además, la armonización de los sistemas nacionales de registro y notificación permitiría la recopilación y el análisis de datos con fines de prevención, a nivel mundial dando una imagen más precisa de los progresos realizados en este ámbito.

Por lo general este tema ni se trata ni se enseña abiertamente ya qué hay demasiados y poderosos intereses en que la gente siga haciendo lo que hace aunque este mal y en prevención este es el santo grial para vender humo enlatado, formación , congresos, premios etc , etc, etc y al final decir que el trabajo se hace, pero no el trabajo no se hace, se hace el NEGOCIO.

Aqui una pequeña muestra de que empresas usan Analitica Predictiva en SST/PRL en USA:

imagen-1

Si quieres saber un poco mas de analitica predictiva haz click en la imagen de abajo y revisa mi articulo sobre ese tema AQUI :

Imagen1

Y por ultimo un video que ilustra el poder de la data y la analitica predictiva a nivel general:

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