Reflexiones sobre #SST #PRL en #2022


…»No gasto mi tiempo en pontificar sobre grandes conceptos. Gasto mi tiempo en resolver problemas…»
Elon Musk

Después de estar en este “negocio” mas de 20 años vale la pena tener algunas cosas claras tanto en la vida como en el trabajo, ya que cada vez mas abundan en nuestra área los “come flor”, los “optimistas disociados” o la gente de cristal (esos que se ofenden de cualquier cosa y mas si es la verdad). Si bien entiendo que los jóvenes pueden ser muy optimistas con el tiempo van viendo y aprendiendo que las cosas no son como se las han pintado y mas en PRL/SST.

La seguridad y salud es un NEGOCIO y no entender esto en el 2022 es garantía de un enorme fracaso , ya que todo lo que se hace es con una razón y no precisamente la que todos pensamos, los vendedores de humo abundan y tontos que los sigan también.

La teoría de qué hay que hacer en nuestra área es sencilla dependiendo del caso, es hacer que la gente haga o no haga, verán mucha gente complicando este sencillo concepto. Pero recuerden esto es un negocio y hay cabida tanto para lo que sirve como para lo que no sirve.

Con el advenimiento IMPARABLE de la industria 4.0 o 5.0 (según sea el caso, si no manejas este concepto usa google) el trabajo de la gente (como lo conocemos hoy) tiene fecha de caducidad y el nuestro fecha desaparición , digan lo que digan, la prevención de riesgos laborales esta destinada a desaparecer o en el mejor y mas optimista de los casos a mutar ya que al NO haber trabajadores , y todos los procesos sean automatizados hechos por una maquina, la mera esencia de la PRL SST que es cuidar y proteger al trabajador (entiéndase un ser humano) DESAPARECE .

Pronto será nuevamente 28 de Abril , declarado día Internacional de la SST por la OIT/ILO, hace ya no me acuerdo cuantos años. Yo todavía no comprendo ni entiendo porque siempre hay gente que CELEBRA este día , teniendo accidentes y enfermos en sus filas, lo cual por lógica y respeto NO se debería llamar celebración. Pero nuevamente la SST/PRL es un negocio donde se venden desde EPP hasta sonrisas, y pocas veces se dice la verdad tal y cual es.

Mis opiniones sobre esta CAMPAÑA la encontraran en la entrevista que realice con la encargada de este trabajo en la OIT/ILO el año pasado y comprenderán porque mis dudas y criticas a está vacía y siempre desnutrida iniciativa anual, que no aporta nada al area. 👆🏼👆🏼(noten la imagen de la campaña de este año salieron 2 versiones, esta es la segunda y corregida, analicen el significado subjetivo que tiene, despues de todo si hay alguien que escucha las criticas jejejejeje)

Si eres mi lector sabes que desde hace mucho tiempo mantengo que nuestra profesión va a ser una que va a mutar o simplemente desaparecer por los cambios a nivel tecnológico que se vienen, muchos prevencionistas de oficina, autopremiados , influencers o vendedores de humo enlatado, me han llamado loco o me han recordado a mi señora madre, ya que no los apoyo ni sigo en las estupideces que dicen por ganar $$$ o quedar bien parados por un like, a mi NO me pagan por eso.

Siempre he compartido técnicas para mejorar personalmente y dar mas de uno mismo, pero si la gente no pone de su parte y ACTUA, NADA PASA, AQUI LOS MILAGROS NO EXISTEN. La autoayuda NO viene de un libro ni de una conferencia y mucho menos de mis palabras, viene de ti mismo (…AUTO-AYUDA… LO CAPTAS). Necesitas motivarte …. Vete al espejo vas a morir algún día … Necesitas mas?

Para progresar en cualquier ámbito hay tres habilidades básicas que hay que desarrollar y por lo general no se enseñan si no que se aprenden por uno mismo:

Vender: si señores hay que venderse , hace falta marketing, lo que tu haces, que te diferencia de los demás, lo que te gusta, tu marca personal, si no te puedes vender eres un fracaso a todo nivel y eso siempre lo digo, NO es el que mas sabe es el que mejor se vende, el que logra todos los objetivos. Aquí lo que se buscan son resultados no habladeras de paja.

Liderar: primero ser líder no es ser jefe, mi concepto de liderazgo es sencillo: Es oportunidad que cada uno de nosotros tenemos de “dar forma” a las vidas de los demás para tener una visión o camino de éxito común, este concepto simple y complicado a la vez no depende de gobiernos o empresas solo depende de la gente y de su actitud hacia la vida. Liderar no es mandar es conducir. Mi tarea es abrir los ojos a la gente para que comiencen a liderar su vida y luego la de los demás . Eso si para ser líder de verdad en una organización sea cual sea debes tener más que ganas motivación y disciplina debes tener poder de decisión y de manejar un presupuesto si no tienes esto, nada puedes hacer asi tengas las ganas que tengas.

Gestionar: si mis amigos hay que saber gestionar o manejar a la gente (management), ser empatico (por mas que aveces provoque darle un zapatazo a alguien JEJEJE), trabajar con las 2 manos, manipular, y todo lo que “ayude” a la obtención de los objetivos . Nos generara beneficios a corto y largo plazo y esto mis amigos invisibles hace la diferencia, todo el mundo quiere ser famoso rico y poderoso, pero tristemente eso no viene en cajas que compres en supermercados ni en hechizos de brujos y mucho menos en un curso de coaching.

Pero bueno no les quito mas su tiempo, por favor habrán los ojos y vean a su alrededor, se van a asombrar de lo que ven, y este 28 de abril dejemos las pendejadas y HAGAMOS Prevención.

«Es un error contratar a un gran número de personas para resolver un trabajo complejo. La cantidad nunca compensará el talento al momento de tener la respuesta correcta (dos personas que no saben algo no son mejores que una), solamente tenderán a ralentizar el proceso y hacer la tarea increíblemente costosa»
Elon Musk

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