Como hacer de la disciplina el norte sin morir o matar a alguien en el intento. Y esta es la muy dura segunda parte, tal como les dije , aquí no hay medias tintas diré las cosas tal y como son y al que no le guste ….. puede irse al …… a donde … Seguir leyendo Disciplina para tontos…
"El único día fácil fue ayer" Lema de los NAVY SEALs Otro año comienza y por lo general la gente se "crea" metas para cumplir cada año , muchos no las cumplen simplemente por falta de DISCIPLINA, dejar de comer beber fumar o ir al gym requieren Disciplina férrea mas que motivación, pero mucha … Seguir leyendo Disciplina…
Es verdaderamente la MOTIVACIÓN tan vital para la #SST #PRL como algunos la quieren vender. Es simplemente otra lata de humo ?
Desde hace unos años vengo recomendando el uso de la MUSICA como agente motivador en el trabajo, he mostrado que hacer y como hacerlo y con casos prácticos ya demostrados, aquí les comparto una interesante infografía que muestra los beneficios de la música en el trabajo y números que demuestran sus beneficios directos en la … Seguir leyendo Infografia: Musica + Trabajo = PRODUCTIVIDAD
¿El mercadeo de la prevención es correcto? Empezando 2014 con full energía y después de reflexionar lo bueno y lo malo del año pasado, sigo viendo con preocupación a colegas y también empresas dedicadas a la Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad y Salud en el Trabajo por estos lados) seguir haciendo lo mismo que hacían … Seguir leyendo De lo que se ofrece a lo que se hace en Seguridad y Salud en el Trabajo …
Una frase de mi propia inspiración para motivarse + en esta era de Prevención 2.0 donde jamas debemos olvidarnos de la gente y donde necesitamos mas OPTITUD (OPTIMISMO +ACTITUD).
Mucha gente toma la consiga CERO ACCIDENTES como una meta.. ¿Pero de verdad lo es? Yo creo que NO… Es solo un numero en un papel, que no representa ni salud ni bienestar, podemos no tener accidentes y tener una población laboral enferma y desmotivada, sitios de trabajo nada saludables con condiciones que ponen en … Seguir leyendo ¿Cero Accidentes?
