Los gerentes que conocen de ciencias conductuales, y son cada vez más, han comprendido que la vía de la disciplina a través del castigo hay que cambiarla por otros mecanismos de gestión. La nueva forma de enfrentar la gestión ha seguido como práctica, el dirigir las acciones hacia las actitudes que manifiestan los trabajadores sobre... Leer más →
Una silla para poder ser catalogada como ergonomica debe ser 100% ajustable para una gran variedad de usuarios recordemos que todos somos DIFERENTES, cuales son los aspectos vitales de una sillas a nivel de ergonomia? Reposacabezas: Este elemento cumple la función ergonómica de servir como apoyo para pequeños descansos del usuario. Está especialmente indicado en puestos en... Leer más →
ADAPTAR LOS ELEMENTOS QUE FORMAN EL PUESTO DE TRABAJO A LAS CARACTERÍCAS DE TALLA Y PESO DEL USUARIO El usuario medio presenta tres valores de la fisonomía por los que los distintos elementos que componen el puesto de trabajo deben poder regularse a éstos. La altura del usuario Esta variable es la que más conocemos... Leer más →
De verdad al leer esto el dia de hoy en la prensa senti que el ESTADO - GOBIERNO no nos lleva por un buen camino , como nos vamos a separar de ISO que es la organizacion que certifica calidad, seguridad y un largo ETC a nivel global?? , Como un producto MADE IN VENEZUELA... Leer más →
El importante objetivo de reducir a los comportamientos inseguros ha tenido muchas tendencias de actuación por la gerencia, las cuales se han estado incorporando poco a poco en la historia de la gestión de la seguridad. Así por ejemplo, se generó la vía que llamaremos represiva, en la cual se sanciona al trabajador que es... Leer más →
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