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¿Vale la pena redefinir o desechar este modelo ? "No podemos olvidar que es la salud laboral de las personas. Las empresas son productivas, rentables, viables, etc. Lo de empresas saludables o felices son maneras de desviar la atención y confundir al gerente; sincretismos como el de empresas zombis o enfermas". Javier Llaneza Para comprender... Continue Reading →
¿Vale la pena rescatar el concepto o hay que desecharlo? Hace unos años la OMS/WHO era un ente muy respetado y se atrevía a crear nuevos conceptos y formas de hacer las cosas, y se atrevieron a definir lo que es un ENTORNO DE TRABAJO SALUDABLE (ETS), de ahí sobrevinieron muchas cosas buenas y malas,... Continue Reading →
Como les había prometido en mi articulo anterior, les comparto 10 recomendaciones para lidiar de manera practica con trabajadores obesos con criterio de inclusión y sobre todo de tender la mano a una persona con un problema grave de salud. Primero que nada hay que diagnosticar cuanta de tu gente esta obesa, 10-30-60% de tu... Continue Reading →
Desde hace un tiempo para acá veo la aparición de toda clase "PSEUDO ESPECIALISTAS" COACHES y GURUS que pretenden venderle a las empresas y a sus trabajadores certificaciones, programas y un largo etc de productos y/o servicios para transformarlas de la noche a la mañana y con base en un papel en una empresa u... Continue Reading →
"No se puede ser libre e igual. ¿Por qué? Porque si hubiera una libertad absoluta entre todos los hombres la desigualdad sería monstruosa: no todos los hombres somos igualmente fuertes, no todos los hombres somos igualmente inteligentes, no todos los hombres somos igualmente aptos para muchas cosas. (...). De manera que la igualdad y la... Continue Reading →
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