¿Cultura preventiva en #SST #PRL ?

Hace un buen tiempo leía los comentarios de un profesor universitario chileno (que por lo que veo solo hace prevención en las aulas y no en el campo y con la gente) hacer un llamado a incorporar la SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO / PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ( SST / PRL) como asignatura obligatoria en todas las carreras, con... Leer más →

REDES SOCIALES: CANALES PARA INNOVAR EN LA #SST – #PRL

Hace unos días recibí una interesante encuesta del INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (INSHT) de ESPAÑA, esta recolectaba información sobre las redes sociales y sus usos como herramientas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Para mi es un gran paso que da el  INSHT en lo que es INNOVACION + PREVENCION... Leer más →

POSICIONAMIENTO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Se llama Posicionamiento a la referencia del 'lugar' que en la percepción mental de un cliente o consumidor tiene una marca, lo que constituye la principal diferencia que existe entre ésta y su competencia. Por ejemplo, si pensamos en una bebida refrescante, con burbujas, es muy probable que todos tengamos una marca en la cabeza... Leer más →

¿Innovación en Seguridad y Salud en el Trabajo? #SST #PRL

La innovación es la imposición de una novedad técnica u organizacional en el proceso de producción y no simplemente el correspondiente invento, segun fue definido por  Joseph Schumpeter en 1911, y creo que hasta ahora es uno de los mejores conceptos y que no pierde validez por la vision amplia con la que fue redactado. La... Leer más →

GARY HAMEL: Reinventemos el MANAGEMENT

Encontre este excelente post en http://thecoolruler.blogspot.com/ y les transcribo algo  ya que GARY HAMEL es un craneo en asuntos de gerencia moderna. Es hora de repensar radicalmente nuestra manera de gestionar las empresas y a las personas que trabajan en ellas. ¿Quieres que tu empresa sobreviva y prospere en este mundo cambiante, competitivo y global? Pues entonces... Leer más →

Esta web funciona gracias a WordPress.com.

Subir ↑